Die Führungskräfte-Schmiede
Erfolgreiche Führung beginnt beim Fundament
Viele Führungskräfte wagen den Sprung ins kalte Wasser.
In den meisten Firmen wird bis heute die beste Fachkraft irgendwann zur Führungskraft befördert. Dort stellt sie dann schnell fest, dass zu der neuen Rolle einige Aufgaben gehören, mit denen sie sich bisher noch nie befasst hat.
Reibungen sind damit vorprogrammiert.
Deshalb: eine fundierte Basis für Nachwuchsführungskräfte
Die Rahmenbedingungen
Vier Monate lang befassen wir uns alle zwei Wochen für jeweils 4 Stunden mit einem der Themen aus der Nachwuchs-Schmiede.
Dabei geht es nicht darum, Führungssituationen theoretisch zu besprechen.
Wir schauen uns gemeinsam an, welche Fragen nun zum neuen Berufsalltag gehören. Beispielsweise:
- Wie kommuniziert man souverän, klar, unmissverständlich und trotzdem empathisch?
- Wie delegiert man erfolgreich Aufgaben?
- Wie kritisiert man, ohne die Beziehung zu beschädigen?
- Wie reagiert man auf Konflikte im Team?
- Und wie geht das eigentlich genau mit diesen Mitarbeitergesprächen?
Ein stabiles Fundament für souveränen Führungsnachwuchs
Souveräne Führungskräfte brauchen die Gelegenheit, ihre neue Rolle zu üben.
In diesem viermonatigen Programm liegt der Fokus nicht nur auf Wissensvermittlung, sondern auch auf aktiver Umsetzung, hohem Interaktionsanteil, Rollenspielen anderen praktischen Umsetzungshilfen.
Zudem gibt es für den beruflichen Alltag jede Menge Checklisten.
So macht Führung Spaß
Kein Seminar. Kein Vortrag. Sondern echte Basis-Ausbildung für Nachwuchsführungskräfte, die ihre Rolle von Anfang an souverän und selbstsicher ausüben wollen.
Und für Unternehmen, denen bewusst ist, dass Führung eine eigentständige Tätigkeit ist, die genauso gelernt werden will wie jede andere Tätigkeit auch.
Interessant? Dann buche gleich einen Termin für ein unverbindliches Strategiegespräch. Klicke dazu einfach auf den folgenden Button: